JD LÀ GÌ ? Ý NGHĨA VÀ VAI TRÒ BẠN CẦN BIẾT VỀ JD CHUẨN NHẤT

Đây là danh sách công việc jd là gì đầy đủ nhất do chúng tôi tổng hợp
Bạn đang xem: JD LÀ GÌ ? Ý NGHĨA VÀ VAI TRÒ BẠN CẦN BIẾT VỀ JD CHUẨN NHẤT - Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng

JD là gì?

Bản mô tả công việc viết tắt là JD hiểu đơn giản là tiêu đề mô tả nhiệm vụ, chức năng, nhiệm vụ của một vị trí công việc. Thông qua JD, chúng ta có thể hiểu được mục tiêu kinh doanh của một người trong cơ cấu kinh doanh vĩ mô, để từ đó có kế hoạch điều tiết và quản lý phù hợp với công việc.

Vai trò JD cho quản trị viên

Cũng giống như CV, JD có vai trò cực kỳ quan trọng đối với các nhà quản lý, bởi thông qua đó, họ có thể dễ dàng theo dõi chất lượng và hiệu quả công việc, cũng như mô tả các kế hoạch phát triển của công ty và đưa ra những điều chỉnh hợp lý.

Vai trò của JD đối với Ứng viên và Nhân viên

Đối với mỗi vị trí công việc, JD được coi là cơ sở để ứng viên kiểm tra năng lực hiện tại của mình có đáp ứng được tiêu chí công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra hay không.

Xem thêm: Có gì ở Gà Spa – Thương hiệu được nâng cấp từ hệ thống spa trị mụn thân thuộc với nhiều sao Việt?

JD giúp nhà quản lý dễ dàng quản lý nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển doanh nghiệp

JD giúp nhân viên doanh nghiệp tập trung làm việc theo đúng chức năng, nhiệm vụ, nhờ đó chất lượng công việc cũng hiệu quả hơn so với công việc do cấp trên trực tiếp giao phó.

JD bao gồm những gì?

Chức danh công việc: phần này thể hiện rõ chức danh công việc và khung quản lý bộ phận mà công việc đó phụ trách.
Mô tả công việc: Đây là phần mà người xem có thể có được cái nhìn tổng quan về toàn bộ quá trình làm việc của vị trí này thông qua việc mô tả quy trình công việc hàng ngày, thời gian hoàn thành, việc tuân thủ nội quy.
Trách nhiệm trong công việc: việc nhận ra những trách nhiệm chính mà vị trí công việc đòi hỏi là rất quan trọng. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng công việc của cả nhóm vốn vận hành theo quỹ đạo ban đầu mà cấp trên đề ra.
Yêu cầu về kinh nghiệm chuyên môn: điều kiện tiên quyết cho vị trí này, vì kinh nghiệm làm việc liên quan nói chung có thể đáp ứng yêu cầu công việc.
Trình độ học vấn: yêu cầu cần thiết do tính chất công việc đòi hỏi người có trình độ chuyên môn đặc biệt trong lĩnh vực tuyển dụng mới có thể thực hiện tốt.
Quyền hạn của chức vụ: trong phần này sẽ chỉ rõ quyền hạn của chức vụ này với những bộ phận quản lý nào để đơn giản hóa công tác quản lý trong cơ cấu tổ chức doanh nghiệp.
Thu nhập: tùy theo vị trí công việc, JD sẽ trả mức lương cố định bao gồm lương cơ bản, phụ cấp và thưởng (nếu có) khi hoàn thành tốt công việc được giao.