[Giải đáp] LQ là gì? Và điều thú vị xung quanh thuật ngữ này

Tìm việc trực tuyến

Bạn đang xem: [Giải đáp] LQ là gì? Và điều thú vị xung quanh thuật ngữ này

1. LQ là gì?

LQ là ký hiệu chữ cái đầu tiên viết tắt của Love Quotient, viết tắt của chỉ số trắc ẩn hay còn được gọi là chỉ số tình yêu. Cùng với các chỉ số quen thuộc như IQ và EQ, LQ cũng là một trong những điều kiện không thể thiếu cho bất kỳ thành công nào của mỗi chúng ta, đặc biệt đối với những người làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự thì LQ chính là chỉ số quyết định sự thành công của bạn. Đơn giản, một người lãnh đạo giỏi mà mọi người kính trọng luôn là người có phong cách làm việc dựa trên nguyên tắc phục vụ mọi người, họ luôn là người giấu trong lòng.. nhân ái, biết nhường nhịn, đặt mình vào hoàn cảnh của nhân viên. để họ cảm nhận được những khó khăn mà nhân viên gặp phải, từ đó dễ dàng đồng cảm và đưa ra chiến lược xây dựng một tập thể vững mạnh, gắn kết, hoạt động tốt hơn.

Khi cuộc sống của con người ngày càng phát triển trong xã hội hiện đại, các mối quan hệ xã hội của mỗi người ngày càng trở nên phức tạp, đặc biệt là mối quan hệ sếp – nhân viên, nhân viên ngày càng phát triển theo xu hướng “servant leader” – “phong cách lãnh đạo”. Điều này có nghĩa là mọi mối quan hệ phải dựa trên nguyên tắc bình đẳng và tôn trọng, bởi xưa nay sếp nói gì cũng là số 1, và chỉ có sếp mới có quyền bắt nhân viên phải làm theo ý mình, và chỉ được phép thôi. họ phải tuân theo những gì anh ta nói.

Đối với nhà lãnh đạo thời đổi mới, họ phải là người biết làm cho cuộc sống và công việc của mình phong phú, nhiều màu sắc hơn, không chỉ sợ thử thách mà còn sẵn sàng dám đương đầu với thử thách. những thách thức và nhiệm vụ chung để đạt được mục tiêu đạt được những giá trị lớn nhất thay cho nguyên tắc truyền thống “đứng chỉ tay năm ngón” trước đây. Yếu tố đầu tiên cần có ở những người đó để giúp họ đạt được những khả năng tuyệt vời như một nhà lãnh đạo là lòng trắc ẩn, sự lắng nghe và đồng cảm, thấu hiểu những khó khăn của người khác. Yếu tố này còn được gọi là LQ – Chỉ số thương yêu, chỉ số này quan trọng hơn cả IQ hay EQ theo tỷ phú nổi tiếng người Trung Quốc – Jack May.

2. Tại sao LQ lại được đánh giá cao như vậy?

“Nếu bạn muốn được tôn trọng, bạn cần LQ. LQ là gì? Đó là "phần tình yêu" mà ô tô không bao giờ có.

– Jack Ma –

Ngoài được biết đến là một nhà lãnh đạo tài ba, Jack Ma còn được biết đến là một trong những nhà diễn thuyết vĩ đại được nhiều người ngưỡng mộ. Trong các hoạt động truyền cảm hứng của mình ở nhiều nơi, nhiều quốc gia, đặc biệt là với tầng lớp lãnh đạo, Jack Ma rất chú trọng đến việc phổ biến chỉ số LQ cho mọi người. Bởi với anh, thành công hôm nay, dù là tập thể hay cá nhân, hoàn toàn không gì đong đếm được bằng tình yêu thương, lòng nhân ái luôn hiện hữu trong mỗi con người, dù là vật chất gì, giá trị đồng tiền có lớn đến đâu. Thông qua chỉ số LQ, chúng ta cũng sẽ dễ dàng biết được mình làm gì, giải quyết vấn đề gì trong cuộc sống, mang lại giá trị gì cho xã hội và xã hội.

Quan điểm này không chỉ phổ biến với Jack Ma mà còn với Jeff Weiner, CEO của LinkedIn (kênh mạng xã hội chuyên về giáo dục, hướng nghiệp và việc làm), LQ cũng là một trong những chỉ số ông rất quan tâm. cao, đã đăng một trong những bài viết của mình trên trang cá nhân và cho biết:

"Như Đức Đạt Lai Lạt Ma đã giải thích, nếu bạn đang đi trên đường và bắt gặp ai đó bị đá đè, một người đồng cảm sẽ cảm thấy giống như người đó. Bạn được lợi gì đối với người bị đá đè? Tuy nhiên, một người từ bi người sẽ hiểu nỗi đau của nạn nhân và sau đó di chuyển hòn đá và giúp đỡ những người gặp khó khăn. sẽ có sức mạnh để giúp đỡ một người. Nói một cách đơn giản, lòng trắc ẩn không chỉ là sự đồng cảm, nó cho phép chúng ta hòa nhập vào quan điểm của người khác và nó mang lại giá trị to lớn để làm việc và tại nơi làm việc."

Xem thêm: Tiểu sử nhân vật: Frank Castle

Dường như không chỉ với Jack Ma mà với bất kỳ nhà lãnh đạo giỏi nào khác như Đức Đạt Lai Lạt Ma hay Jeff Weiner, họ luôn đồng ý rằng LQ là yếu tố quan trọng giúp họ dễ dàng chinh phục những hoài bão lớn, chinh phục thế giới bằng tình yêu và tình cảm của mình. lòng trắc ẩn Chính sự vất vả ấy đã giúp họ vượt qua mọi thử thách cam go của cuộc đời, giúp họ đứng dậy sau mỗi lần vấp ngã mà không bao giờ nghĩ đến việc “bỏ cuộc”. và trong lãnh đạo cũng vậy, nhà lãnh đạo có lòng trắc ẩn luôn là người chiến thắng, nhưng chiến thắng của họ ở đây là biến lòng trắc ẩn của họ thành hành động thực tế, vì những người khác chỉ có thể đồng cảm mà không có hành động nào khác để thay đổi nó. Vì vậy, giá trị của LQ là tầm nhìn, là khả năng quản lý bằng tấm lòng nhân ái.

Vị trí tuyển dụng quản lý kinh doanh

3. Bạn đã nghe nói đến việc sử dụng chỉ số LQ để đánh giá tiềm năng của nhân viên chưa?

Sử dụng chỉ số LQ để đánh giá tiềm năng của nhân viên là điều nghe có vẻ phi thực tế và “ngớ ngẩn” nhưng lại được ManpowerGroup (công ty hàng đầu chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự) chấp thuận. thế giới) được đưa vào hệ thống phương pháp giúp doanh nghiệp đánh giá. tiềm năng thực sự của nhân viên. Các ứng viên lọt vào danh sách phỏng vấn theo hệ thống đánh giá tiềm năng của ManpowerGroup sẽ trải qua hàng loạt câu hỏi khác nhau, từ câu trả lời của ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng đánh giá được định hướng công việc cũng như kinh nghiệm và khả năng học tập của ứng viên.

Đánh giá của ManpowerGroup giúp nhà tuyển dụng dễ dàng phân loại ứng viên thành 3 nhóm tính cách chính như sau:

• Nhóm Mạo hiểm: Đây là nhóm dành cho những ứng viên có sở thích phiêu lưu và thích khám phá, nhóm này có thể dành cho các chiến lược gia.
• Nhóm trí tuệ (Cách tìm kiếm thông tin): Đây là nhóm dành cho các ứng viên có kỹ năng thực hành tốt, họ có thể là nhà nghiên cứu hoặc nhà khoa học.
• Nhóm Độc lạ: Đây là nhóm dành cho những thí sinh có xu hướng chạy theo các giá trị truyền thống, cải cách.

ManpowerGroup dựa trên đánh giá của mình cũng cho rằng, điểm chung của mỗi lao động Việt Nam hiện nay là thiếu và yếu nhiều kỹ năng mềm, đó là các kỹ năng cần thiết như làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, tin học văn phòng, ngoại ngữ. kỹ năng, kỹ năng giao tiếp,.... Đây cũng là một trong những nguyên nhân chính khiến số lượng lao động nước ta nhiều nhưng năng suất lại khá thấp so với các nước trong khu vực như Thái Lan, Singapore, Malaysia .

Trên đây là một số bài viết về “LQ là gì”, chúng tôi hy vọng rằng thông qua những thông tin chia sẻ trong bài viết đã có thể cung cấp cho bạn đọc những thông tin đầy đủ nhất về chủ đề này. Cảm ơn các bạn đã luôn ủng hộ và theo dõi các bài viết của chúng tôi. Chúc may mắn!

việc làm nhân sự

Xem thêm: R Là Tập Hợp Số Gì, R Là Gì Trong Toán Học